近期，由中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會(huì)組織的兩場線上“零接觸、零距離”視頻招聘會(huì)通過騰訊會(huì)議舉辦，為行業(yè)相關(guān)企業(yè)和高校畢業(yè)生提供了線上展示和交流平臺(tái)，也為人才 供需雙方之間架起了一座不受空間限制的橋梁。

　　受新冠肺炎疫情影響，今年以來，我國的線下招聘會(huì)暫停，高校畢業(yè)生就業(yè)選擇余地收窄，他們的求職就業(yè)受到較大影響，就業(yè)難度加大。同時(shí)，疫情還加速了部分紡織化纖企業(yè)需求調(diào)整，畢業(yè)生人崗匹配的難度有所增加。當(dāng)前，中央提出要做好“六穩(wěn)”工作，其中，穩(wěn)就業(yè)居于首位。我國疫情防控工作目前仍在繼續(xù)，做好穩(wěn)就業(yè)工作事關(guān)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)，事關(guān)行業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的用工需求，也事關(guān)降低疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和行業(yè)發(fā)展的影響。而通過線上招聘可突破空間限制，能夠在一定程度上給予高校畢業(yè)生更多選擇，因此，今年的畢業(yè)季實(shí)行線上招聘成為一種大趨勢(shì)。

　　為貫徹落實(shí)國家關(guān)于疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的決策部署，做好化纖行業(yè)相關(guān)企業(yè)與高校畢業(yè)生的供需對(duì)接工作，自3月初開始，中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會(huì)開啟了促進(jìn)校企用工招聘工作，及時(shí)收集匯總企業(yè)、高校、科研院所等單位的相關(guān)需求信息，并利用官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布求職、招聘信息和宣講短視頻，通過多種渠道幫助化纖企業(yè)和高校畢業(yè)生精準(zhǔn)對(duì)接，在一定程度上給雙方提供了更多選擇機(jī)會(huì)。

　　在此基礎(chǔ)上，第一場線上校企招聘會(huì)于4月10日舉辦，國家先進(jìn)功能纖維創(chuàng)新中心、中國紡織科學(xué)研究院有限公司、桐昆集團(tuán)股份有限公司、盛虹控股集團(tuán)有限公司、上海德福倫化纖有限公司5家企業(yè)參與。第二場線上校企招聘會(huì)于4月24日舉辦，浙江恒逸集團(tuán)有限公司、威海光威 復(fù)合材料 股份有限公司、福建永榮控股集團(tuán)有限公司、中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司、新鳳鳴集團(tuán)股份有限公司5家企業(yè)參與。會(huì)上，10家企業(yè)的人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人分別就企業(yè)的發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、工作環(huán)境、未來發(fā)展規(guī)劃，以及人才培養(yǎng)通道、薪酬福利、招聘崗位和條件等內(nèi)容進(jìn)行了介紹，并就畢業(yè)生關(guān)心的多方面問題進(jìn)行了解答。

　　中復(fù)神鷹副總經(jīng)理席玉松表示：“中復(fù)神鷹非常重視員工年輕化，將會(huì)為新入職員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)和空間。公司連云港總部和西寧基地都很需要人才加盟，特別是畢業(yè)生在西寧基地入職后，成長、提升空間非常大，希望大家來一試身手。”光威復(fù)材人力資源經(jīng)理王蕾表示：“機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人。我們希望在線招聘會(huì)能夠助力莘莘學(xué)子抓住屬于自己的機(jī)會(huì)，在學(xué)習(xí)中提升能力，在實(shí)干中增長才干。”

　　兩場線上招聘會(huì)共吸引了東華大學(xué)、浙江理工大學(xué)、四川大學(xué)、西安工程大學(xué)、大連工業(yè)大學(xué)、天津科技大學(xué)、蘇州大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、北京服裝學(xué)院、同濟(jì)大學(xué)、武漢紡織大學(xué)、蘇州大學(xué)、嘉興學(xué)院、華南理工大學(xué)、河南工程學(xué)院等院校的近500名畢業(yè)生參與，他們的專業(yè)涉及紡織、化纖、高分子材料、輕化、非織造、化工、服裝、機(jī)械、電氣、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等多個(gè)領(lǐng)域。值得一提的是，由于首場“云招聘會(huì)”取得良好影響，第二場的云端參與人數(shù)達(dá)到上限。